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Copié} ^{EmploiAlternance ressources humaines Le Mans 2 984 offres d'emploi Recevoir les offres d’emploi par mail Responsable ressources humaines (h/f) (CDI) directement rattaché (e) au DG et vous devrez structurer l'activité des ressources humaines et impulser les grands projets . Vous animez les ressources Emploi en CDI BADENOCH & CLARK Le Mans} AccueilChoisir l'alternanceL'alternance, c'est la possibilité de se former et d'acquérir un diplôme de l'enseignement supérieur tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle et d'une formations à l’IUT sont ouvertes à l’alternance ! L'alternance regroupe les contrats d'apprentissage et les contrats de Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans- Le contrat de professionnalisation s'adresse à un public plus large aux 16-25 ans, aux demandeurs d'emplois âgés de 26 ans et plus, aux bénéficiaires RSA, ASS, AAH, CUI Consultez la liste de nos formations en alternanceTélécharger le guide de l’alternantPublié le 25 janvier 2022CandidatureContact AlternanceFoire aux questionsLiens utilesPour la candidatureEn l’apprentissage étant proposée uniquement à partir de la deuxième ou troisième année en fonction des spécialités, la candidature se fait via Parcoursup. C’est au cours de la première ou deuxième année de que l’étudiante devra faire le choix ou non de poursuivre son cursus en apprentissage et trouver une licence professionnelle la candidature se fait via le portail des IUT Pays de la l'inscription à l'IUTVous venez d'obtenir votre bac +2 et de signer votre contrat d'alternance en lien avec Mme Frappier, responsable Alternance à l'IUT. Vous pouvez vous inscrire/réinscrire en téléchargeant le dossier d'inscription. En tant qu'alternant, vous n'avez pas de frais d'inscription à les apprentis doivent effectuer une démarche d'acquittement de la CVEC contribution vie étudiante et de campus.Les contrats de professionnalisation, eux, n'ont pas à s'acquitter de cette votre dossier complété par mail au service scolarité accompagné des pièces suivantes Copie de la carte d’identité ou du titre de séjourCopie du relevé de notes officiel du bac +2 reçu par courrierVotre attestation CVEC pour les apprentis uniquement Notez bien les points suivants Formez l’objet de votre courriel avec votre numéro d’étudiant, Nom, Prénom et formation exemple 20180001 Martin Jean LP GRH.Votre certificat de scolarité vous sera envoyé par courriel une fois votre dossier complet. Pour toute information sur l'alternance, veuillez contacter Laurence Frappier, responsable Alternance 02 43 83 35 29 ou alternance-iut-lemans le 18 décembre 2020Pour obtenir des informations et/ou pour nous faire part de vos offres de recrutement en alternance, n’hésitez pas à nous FRAPPIER - Responsable du pôle Alternance - 02 43 83 35 29Laure LOISON– Secrétaire du pôle Alternance - 02 43 83 37 84alternance-iut-lemans Olivier Messiaen 72085 LE MANS CEDEX 09Publié le 26 janvier 2021Qu’est-ce-que l’alternance ?L’alternance désigne l’association d’une formation théorique et pratique en organisme de formation l’IUT dans notre cas avec une formation pratique en entreprise, par alternance de périodes de travail en entreprise et à l’IUT, selon un rythme défini, en vue de préparer un diplôme, un titre homologué ou une qualification professionnelle. Il existe deux types de contrats de formation en alternance sous statut salarié le contrat d’apprentissage et le contrat de d’apprentissage, contrat de professionnalisation quelles différences ?Le contrat d’apprentissage est un dispositif de formation initiale à part entière, qui permet aux jeunes d’acquérir sous contrat de travail, un diplôme ou titre d’enseignement technique ou professionnel inscrit au RNCP répertoire national des certifications professionnelles. Il concerne les jeunes entre 16 et 29 de la formation professionnelle continue, le contrat de professionnalisation vise l’acquisition d’un diplôme reconnu par une branche professionnelle ou enregistré au RNCP, en vue d’une insertion professionnelle rapide. Il concerne les publics à partir de 18 cadre législatif et juridique diffère entre les deux types de contrat public visé, formalités, conditions et durée du contrat, rémunération du jeune, avantages accordés à l’employeur, financement de la formation, succession de diplôme ainsi obtenu a-t-il la même valeur » qu’un diplôme obtenu par cursus classique ?Absolument, le programme de formation et les épreuves académiques sont les mêmes pour tous les s’agit donc d’une formation intensive, qui exige un investissement personnel important et demande une forte motivation. Le plus » du diplôme obtenu en alternance sera l’acquisition d’une expérience professionnelle concrète, véritable passeport pour l’emploi en vue d’une insertion professionnelle rapide et sont les conditions à remplir pour suivre une formation en alternance ?APPRENTISSAGE Avoir entre 16 ans et 29 ans au jour de la signature du contrat sauf cas dérogatoires.Satisfaire aux conditions d’accès à la formation un contrat d’apprentissage avec un employeur, après s’être assuré que le contenu professionnel proposé soit en adéquation avec le diplôme ou le titre Centre de formation doit disposer de places en nombre suffisant pour accueillir l’apprenti avant l’atteinte de sa capacité maximum d'accueil.CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Aucune condition d’âge n’est requise article L6325-1 du code du travail et article L 6222-1 du code du travail. Toutefois, les personnes âgées de plus de 26 ans doivent être inscrites au Pôle Emploi numéro IDE.Le contrat de professionnalisation est aussi accessible aux personnes bénéficiant de minima sociaux et ayant bénéficié d’un aux conditions d’accès à la formation un contrat avec un employeur, après s’être assuré que le contenu professionnel proposé soit en adéquation avec le diplôme ou le titre formation en alternance est-elle payante ?Non, il s’agit dans les deux cas d’une formation gratuite et rémunérée, puisque effectuée sous statut salarié. L’alternant n’a donc pas à payer de frais d’inscription de apprentis devront toutefois s'acquitter de la CVEC Contribution Vie Étudiante et Campus.A quelle date, un contrat en alternance peut-il commencer ?APPRENTISSAGEIl peut commencer 3 mois avant et jusqu’à 3 mois après le début du cycle de formation au Centre de Formation d’apprentis en règle générale, entre le 1er juillet et le 30 novembre. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONIl peut commencer 2 mois avant la formation et jusqu’à la date de début de la formationL’alternant a-t-il droit à des congés ?L’alternant bénéficie du même nombre de jours de congés payés dans l’année que les autres salariés de l’ sauf dispositions conventionnelles plus favorables, il a droit à 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé pendant la période de référence 1er juin/31 mai.Que se passe-t-il à la fin du contrat ?Le jeune peut envisager, pour se perfectionner, de conclure un autre contrat en alternance s’il en remplit les conditions ;reprendre des études au sein du système scolaire ou universitaire ;être embauché par l’entreprise qui l’a formé ;chercher du doit faire un alternant en cas d’arrêt de travail ?Comme tout salarié, il doit en aviser son employeur, dans les délais légaux prévus, à l’aide de justificatif certificat d’arrêt de travail ou certificat d’accident de travail; il devra également justifier son absence au service Alternance de l'IUT de la même percevra éventuellement les indemnités journalières qui lui sont jeune de nationalité étrangère peut-il avoir accès à une formation en alternance ?Le contrat signé étant un contrat de travail, le jeune de nationalité étrangère hors CE doit détenir un titre de séjour en cours de validité notifiant une autorisation de travail en la période d’essai, peut-on encore résilier un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?Oui, il y a possibilité de résilier le contrat à l’amiable mais avec l’accord de toutes les FORMASUP des Pays de la Loire Portail de l’alternance des informations pratiques sur le revenu de l’alternant, le coût pour l’entreprise, les aides financières...Pour se renseigner sur les formations proposées dans les IUT des Pays d ela Loire candidater en LP dans les IUT des Pays de la Loire le 28 mai 2018

CandidaturePour la candidature. En B.U.T.: l’apprentissage étant proposée uniquement à partir de la deuxième ou troisième année (en fonction des spécialités), la candidature se fait via Parcoursup.C’est au cours de la première ou deuxième année de B.U.T. que l’étudiant·e devra faire le choix ou non de poursuivre son cursus en apprentissage et trouver une entreprise.

Filtrer parmi 455 offres d'emploi Contrats CDI Intérim CDD Indépendant Stage Alternance Valider Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi ! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Emploi à Le Mans, Alternance est publiée En cliquant sur "Valider", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. La FAQ de la recherche d’emploi 💶 Comment estimer mon salaire en travaillant à Le Mans ? Estimez votre salaire en travaillant à Le Mans grâce à notre analyseur de CV En savoir plus ◔ Quels sont les secteurs qui recutent à Le Mans ? Les secteurs tels que Industrie, Commerce et bien d'autres, recrutent en ce moment à Le Mans Voir les secteurs 📍 Comment trouver toutes les offres dans la région Pays de la Loire ? Jobijoba vous propose des millers d'offres d'emploi dans la région Pays de la Loire Voir les offres d'emploi 🕑 Comment dénicher un emploi urgent à Le Mans ? Trouvez votre nouvel emploi rapidement à Le Mans Voir les offres urgentes

^{Emploi: Cabinet comptable recrute alternance à Bailleval, 60140 • Recherche parmi 709.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Bailleval, 60140 • Emploi: Cabinet comptable recrute alternance -} Un grand nombre de jeunes de 16 à 25 peuvent désormais découvrir rapidement le monde de l'entreprise tout en bénéficiant d'une formation, cela grâce au contrat d'alternance. Le contrat d'alternance, que ce soit sous la forme d'un contrat d'apprentissage ou celle d'un contrat de professionnalisation, connaît une vogue particulière ces derniers temps, et destinée à se maintenir, auprès de ces jeunes donc, qui le connaissent pour un moyen de trouver rapidement un emploi après leurs études, mais aussi auprès des entreprises, lesquelles sont notamment soutenues en ce sens par des incitations financières et fiscales des pouvoirs publics. La formation suivie par l'apprenti dans le temps qu'il n'est pas entreprise lui est dispensée par le CFA centre de formation de l'apprenti qu'il s'est choisi en accord avec son projet professionnel. Un des points forts du contrat d'alternance, on le sait, est que l'apprenti est rémunéré. On sait moins que l'apprenti peut bénéficier dans certains cas, et dans certains départements, d'une aide financière. Il ne faut pas se méprendre cependant le contrat d'alternance est un authentique contrat de travail. A ce titre, il comporte pour l'apprenti des devoirs de responsabilité et d'assiduité. Ce contrat lie trois parties l'apprenti, l'entreprise et l'organisme de formation le CFA bien souvent. L'attrait croissant du contrat d'alternance a pour conséquence qu'en décrocher un n'est pas forcément une partie de plaisir. Pour mettre toutes vos chances de votre côté, il est bon de vous y prendre le plus tôt possible janvier est le mois idéal pour commencer vos recherches. Si vous êtes en retard cependant, et même si vous commencez vos recherches en septembre, ne baissez pas les bras aidez-vous des informations ci-dessous, qui devraient vous faire gagner du temps, et vous aurez quelques chances de trouver un contrat d'alternance qui vous satisfera. Sachez enfin qu'il n'est pas nécessairement judicieux de signer le premier contrat d'alternance que l'on vous propose il faut s'assurer que l'entreprise corresponde à votre projet professionnel. De plus, il est bon d'avoir au préalable évalué à quel degré votre futur maître d'apprentissage envisage de s'impliquer dans sa relation avec vous. Un bon maître d'apprentissage doit être attentif à la bonne intégration de son apprenti dans l'entreprise, prendre note de son évolution et le guider. Méthode et pistes à suivre Il est recommandé dans un premier temps de contacter un CFA qui dispense des formations préparant au métier auquel vous vous destinez. Auprès de cet organisme de formation, vous pourrez récolter nombre d’informations et de conseils utiles à votre recherche liste des entreprises de la région du Mans recrutant régulièrement des apprentis, offres de contrat d’alternance dans votre domaine, recommandations administratives, etc. Rendez-vous également à la Maison de l’Apprentissage, ouverte au public du lundi au vendredi, qui dans un lieu unique présente les métiers et les formations en alternance dans les CFA de la Sarthe. Une conseillère vous y accueillera, afin de vous renseigner sur les filières et les diplômes. La Maison de l’Apprentissage organise également des évènements journées portes ouvertes pour les jeunes, réunions de présentation et d’informations sur les métiers, etc. Vous pourrez en savoir plus ici Vous pouvez également faire appel à la Maison de l’Emploi Sarthe Nord, qui organise des réunions sur l’alternance et fournit des conseils sur l’emploi et la formation. Il sera alors temps de passer au gros du travail, qui consiste à assembler vos dossiers de candidature puis à les envoyer aux entreprises que vous aurez préalablement sélectionnées, en accord avec vos compétences et votre projet professionnel. Répondez d’abord aux offres effectives glanées ici et là, au CFA, sur le web sites d’emploi comme Monster, sites des entreprises lorsqu’elles en possèdent un, dans la presse, au Pôle Emploi. Puis il s’agira d’envoyer spontanément des candidatures aux entreprises qui vous intéressent, en stipulant que vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance. N’oubliez pas pour finir d’évoquer vos projets à vos proches, familles et amis, lesquels peuvent avoir des contacts susceptibles de faciliter vos démarches. Plusieurs manifestations se tiennent au Mans autour de la formation, de l’emploi et de l’alternance Rencontres des métiers et compétences, Nuit de l’orientation, Semaine de l’emploi et de l’alternance en Sarthe. Munissez-vous de votre CV et préparez-vous un peu auparavant pour aborder sereinement vos discussions avec les professionnels. Les employeurs les plus importants du Mans Les 10 employeurs les plus importants du Mans sont MMA Assurances, Renault Equipement automobile pièces de châssis, LDC Viandes de volaille, Socopa Viandes Viandes de boucherie, les Fromageries Bel, Arjowiggins Fabrication de papier, NTN Transmissions Europe Joints de transmission pour l’automobile, Hutchinson Joints d’étanchéité pour l’automobile, Claas Tracteurs agricoles, Johnson Controls Automotive Électronique d’habitacles. Plus généralement, la ville accueille des industries de cinq filières électronique, mécanique et automobile, BTP, agroalimentaire et plasturgie. L’agroalimentaire est représenté notamment par Yoplait, l’industrie automobile par Renault, GKN, SARR, Gruau, Dura Automotive Systems, SIA Industrie et NTN. Le Mans est une ville d’assurances le secteur tertiaire est donc tout naturellement dominé quant à lui par les assurances MMA, Groupama, etc. Les pôles d’excellence sur lesquels le département de la Sarthe compte à l’avenir fonder son développement sont les suivants l’automobile et ses équipementiers, soutenus par l’IAM Institut Automobile du Mans, la banque-assurance-assistance compagnies susmentionnées et directions bancaires du Crédit Agricole, de la Caisse d’Épargne, etc., l’agroalimentaire labels comme Volailles de Loué, Bœuf fermer du Maine, Porc de la Sarthe, entreprises comme Bahier, BEL, Candia, Charal, Bordeau Chesnel, Socopa, la recherche et le développement centres de recherche de la SNCF, Mécachrome, Auto Châssis international, GIE Sesam Vitale, Impress Metal Packaging, Seripharm…, la santé, la logistique, les transports. Les secteurs et entreprises qui recrutent du Mans Selon le Pôle Emploi Pays de la Loire, les projets de recrutement sont les plus nombreux dans l’industrie agroalimentaire ; viennent ensuite les services, les autres industries, le commerce et le BTP. Aujourd'hui se développent tout particulièrement les centres d'appels et les plateformes logistiques.

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